Le podcast des learning channels d'Air France

Prise d’altitudes

Cover du podcast Air France

Un podcast pour stimuler l’engagement des collaborateurs Air France vers leur plateforme e-learning.

La plateforme de formation en ligne Mylearning d’Air France est riche de très nombreux modules sur des thèmes variés. La compagnie souhaite inciter ses équipes à se saisir davantage de ces ressources développées par des experts maison.

 

Le podcast Prise d’Altitude donne la parole à ces experts pour teaser le contenu des formations qu’ils ont eux-mêmes développées. Dans des interviews rythmées et ponctuées d’exemples concrets, les formateurs vantent la promesse de leur learning channel et son atout à la fois pour le collaborateur et pour l’entreprise.

 

Les formations sur le développement durable, la relation attentionnée, la qualité de vie au travail, les data, l’agilité et le management bénéficient désormais de véritables bandes-annonces sonores pour achever de convaincre les équipes d’Air France que ce sont des enjeux capitaux.

30 minutes d’enregistrement par personne pour un montage final de 6 à 7 minutes livré habillé en une semaine avec un teaser : plan de vol respecté !

De véritables bandes-annonces sonores pour achever de convaincre les équipes d’Air France que ce sont des enjeux capitaux.

Les formations sur le développement durable, la relation attentionnée, la qualité de vie au travail, les data, l’agilité et le management bénéficient désormais de véritables bandes-annonces sonores pour achever de convaincre les équipes d’Air France que ce sont des enjeux capitaux.

Koltrain a installé son studio d’enregistrement au cœur du siège d’Air France pour accueillir, le temps d’une journée, les cadres ayant piloté les six formations mises en avant.

J’ai passé une journée excellente.

Tout a été préparé et organisé à l'avance : le séquençage, les horaires, le choix des interviewés, les salles…

Étant donné que le côté logistique était déjà géré, j’ai pu vraiment passer un bon moment ! J'ai pris le temps d'accueillir les intervenants et d'échanger avec François et Mathieu.

Les interviewés m'ont dit qu’ils étaient à l’aise, que ça s’était très bien passé. Vous avez réussi à les mettre en confiance !
Rosita Piccolo, Chef de projet digital learning & innovation chez Air France
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